DISC profiler

Opnå indsigt i din og andres adfærdsprofil ved at måle præferencer og prioriteter med en DiSC-profil

Vi anvender DiSC som et redskab til organisationsudvikling ved at lave adfærdsprofiler på både Ledere, medarbejder og grupper. DiSC er en simpel men effektiv model der beskriver fire grundlæggende personlighedtyper: Dominans, Indflydelse, Stabilitet & Competence

Ved at arbejde med DiSC kan du og din virksomhed opnå

  • At få en bedre forståelse af dig selv, hvilket er det første skridt til at blive mere effektiv i forhold til dine medarbejdere og din leder

  • At få viden om andre DiSC-stile kan hjælpe dig med at forstå deres prioriteter, og hvordan de adskiller sig fra dine

  • At forbedre din hverdag som leder ved at bruge DiSC til at skabe mere effektive relationer

DISC